SAP SAP Application Associate C-THR86-1608

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SAP C-THR86-1608 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 認定 C-THR86-1608 試験問題：

問題 #1
You want to prevent planners from entering a negative merit increase in the compensation worksheet.
Which configuration steps must you perform?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Select the Enable Guideline Optimization setting in Admin Tools.
Delete the <comp-guideline-pattern> in the form template XML.
B. Create a guideline rule with the Force Default On Rating Change option set to Yes in Admin Tools.
Delete the <comp-guideline-pattern> in the form template XML.
C. Enable a hard limit stop for the minimum merit guideline in Admin Tools.
Set the minimum value to 0 for all guideline formulas.
D. Create a guideline rule with the High/Low Action option set to Allow in Admin Tools.
Define each guideline formula with default value of 0

問題 #2
What are the advantages of the Percent of Merit Target budget mode? Please choose the correct answer.
Choose one:

A. It is flexible since it is NOT based on users' imported salaries.
B. It is easy to configure since it is based on employee performance and benchmarks.
C. It is dynamic since budgets recalculate when new targets are loaded.
D. It is client-specific and uses custom calculations if needed.

問題 #3
In Provisioning for your customer's instance you select the 'Assign default required field values for new
user if none specified' option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF). Which
columns are required?
There are 2 correct answers
Response:

A. USERNAME
B. USERID
C. MANAGER
D. STATUS

問題 #4
You test and troubleshoot compensation statements for your customer.
Where can you download all statements generated for the compensation template in a single PDF file?
Please choose the correct answer.
Response:

A. From the Select Statement Templates utility under Complete Compensation Cycle
B. From the Bulk Print option in the compensation worksheet
C. From the Export option in the executive review.
D. From the Manage Statement Templates utility under Action for All Plans

問題 #5
Which compensation function requires the job code and pay grade mapping table?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Compensation History
B. Calculating Compa-Ratio
C. Cascading Budget
D. Job Selector

解説：