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SAP SAP Certified Application Associate C_THR96_2311

C_THR96_2311

試験番号:C_THR96_2311

試験科目:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2023

更新日期:2026-09-08

問題と解答:全82問

更新日期:2026-09-08

問題と解答:全82問

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C_THR96_2311資格取得試験問題集

SAP C_THR96_2311 試験シラバストピック:

セクション比重目標
トピック 1: Workforce Analytics データ基盤21% - 30%- データモデルとアーキテクチャ
  • 1. データ抽出とロード
  • 2. Workforce Analytics データスキーマ
  • 3. データディメンションとメジャー
トピック 2: 仕様書とデータアンケート11% - 20%- 実装準備
  • 1. 顧客のデータ要件を分析する
  • 2. データアンケートの出力を検証する
  • 3. 仕様書をレビューする
トピック 3: データ処理と検証11% - 20%- データ品質管理
  • 1. データの不整合を解消する
  • 2. 検証チェックを実行する
  • 3. 処理サイクルを管理する
トピック 4: 統合と技術設定11% - 20%- システム統合
  • 1. Employee Central との統合
  • 2. ファイル転送設定
  • 3. 技術デプロイ作業
トピック 5: レポート配信と顧客サポート< 10%- 運用サポート
  • 1. 本番サポートプロセス
  • 2. 問題の分析と解決
  • 3. レポートの生成と配信
トピック 6: メトリクスとメジャー11% - 20%- 分析設定
  • 1. 標準メトリクスを設定する
  • 2. カスタムメジャーを作成する
  • 3. 計算メトリクスを管理する

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2023 認定 C_THR96_2311 試験問題:

問題 #1

How do you add columns to the Workforce Fact table?

A. Select columns in a SQL statement in the Dimensions tab.
B. Add measures in the Measures tab.
C. Add columns to a Workforce Analytics report.
D. Select columns in a table from the Tables and Columns screen.


問題 #2

What document is created from the responses to the Data Questionnaire?

A. Metrics Pack document
B. Project Summary document
C. Specification document
D. Discrepancy Report document


問題 #3

How do you implement Promotion Out, Demotion Out, and Transfer Out metrics? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Map nodes into corresponding categories in the Recruitment Source dimension.
B. Configure measure Movement Out.
C. Map nodes into corresponding categories in the Separation Reason dimension.
D. Configure measure Movement In.
E. Configure Event List and Hire, Movement, Terms


問題 #4

Consider the following scenario: A customer has asked to determine their Hires, Terminations, and Movement Events using the following Event codes: H - Hire P - Promotion D - Demotion X - Transfer T - Termination.
Promotions are only counted if there is an increase in the Salary Band and Demotions are only counted if there is a decrease in the Salary Band. What is the minimum number of Hire/Movement/Termination conditions that can be created to fulfill these requirements?

A. 5: An Event List condition for Hires, Internal Movements, and Terminations. An Event List and an Increase in Value for Promotions. An Event List and a Decrease in Value for Demotions
B. 5: An Event List condition for Hires, Transfers, and Terminations. An Event List and an Increase in Value for Promotions. An Event List and a Decrease in Value for Demotions
C. 7: An Event List condition for each movement type. An Increase in Value for Promotions. A Decrease in Value for Demotions
D. 3: An Event List condition for Hires, Promotions, Demotions, Transfers, and Terminations. An Increase in Value for Promotions. A Decrease in Value for Demotions


問題 #5

Some dimension hierarchies in the Dimension Editor tool are greyed out, which prevents you from remapping codes located in the Unmapped node. Why are the hierarches greyed out?

A. The build of the hierarchy did NOT complete.
B. The checkbox to enable code mapping editing is NOT selected.
C. The code to build the hierarchy is invalid.
D. The hierarchy is a generated structure based on SQL statement.


解説:

問題 #1
正解: D
問題 #2
正解: C
問題 #3
正解: A、B、D
問題 #4
正解: A
問題 #5
正解: D

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