プラバイシ保護
現在の状況を考慮して、われわれは多くの人々は未知のウェブサイトにログインした後、大方は迷惑な電話を受けるという調査を行った。ここでは、私たちのSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016試験の学習教材はあなたの情報を漏れることがありません。お客様のプライバシーについて、我々のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016試験勉強資料で、弊社はお客様の利益を守り、違法な犯罪行為に強く反対します。もしあなたは我々のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016試験勉強資料を選択すれば、弊社は強力の保護アクションであなたのプラバイシを保護します。
C_THR86_1605学習問題集についての最新の特典活動をお知らせし、お客様の信頼に感謝の意を表します。お困りのことがありましたら、お気軽にメッセージをお送りいただくか、メールをお送りください。私たちのSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016オンライン練習テストは、あなたに幸運をもたらすことができることを願っています。
SAP C_THR86_1605試験問題集をすぐにダウンロード:成功に支払ってから、我々のシステムは自動的にメールであなたの購入した商品をあなたのメールアドレスにお送りいたします。(12時間以内で届かないなら、我々を連絡してください。Note:ゴミ箱の検査を忘れないでください。)
周知のように、C_THR86_1605試験は議論される話題になり、その影響は近年の職業や貿易にまで及んでいます。C_THR86_1605試験に合格すると、より多くの人生のプロモーションとさらなる学習が可能になり、望ましい人生です。多数の候補者のために約束をお届けするために、我々はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016の信頼できる試験問題集の研究開発に優先順位を付け、C_THR86_1605試験の証明書を手に入れるための行動計画を立てます。だから、我々のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016最新PDF問題集は間違いなくあなたが夢を達成するためのキーです。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016試験学習資料の三つバージョン
試しのために三つのデモが用意されており、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016試験の学習教材を知ることができます。PDF版のデモは無料でダウンロードできます。 このバージョンは、紙の材料を使いたい人向けに設計されています。C_THR86_1605試験資料を印刷して便利にメモを取ります。ソフトテストエンジンは本当のC_THR86_1605試験を模擬し、試験準備の実用的な学習方法です。我々のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016試験勉強資料をwindowsシステムのみにインストールします。また、すべてのユーザーはスマートやIPADにアプリを使用して勉強するのに慣れているために、C_THR86_1605試験に合格するには、候補者の間に、オンラインテストエンジンは大人気です。さらに、私たちのSAP Application Associate試験の学習教材をオンラインで一度使用した後は、次にオフライン環境で使用することができます。お客様の便宜のため、好きにして、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016最新PDF問題集のいずれかを選択していただくことを勧めます。
一年間無料アップデット
我々の権威的な専門家は数年にわたってSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016試験学習資料の研究に努力しています。さらに、彼らはSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016試験予備資料の更新チェックを日常的なものとしてやっています。我々のSAP勉強資料を購入したら、あなたに一年間の無料更新を提供します。この一年間で、あなたのSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016試験勉強資料は更新があれば、我々は最新版をあなたのメールボックスに送ります。また、1年間の温かいカスタマーサービスを共有することもできます。もし我々のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016試験勉強資料に何の質問があれば、いつでも弊社に連絡できます。
SAP C_THR86_1605 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: ガイドラインと推奨事項 | 8%-12% | - 報酬ガイドライン
|
| トピック 2: 権限とエグゼクティブレビュー | 8%-12% | - セキュリティとレビュープロセス
|
| トピック 3: 報酬プランテンプレート | 8%-12% | - プランテンプレートの設定
|
| トピック 4: 統合と実装 | 8%-12% | - システム統合
|
| トピック 5: 予算管理 | 12%-16% | - 予算の設定
|
| トピック 6: 従業員データと適用資格 | 8%-12% | - インポートと適用資格ルール
|
| トピック 7: レポートとステートメント | 8%-12% | - 出力とレポート
|
| トピック 8: 報酬ワークシート | 12%-16% | - ワークシートの設定
|
| トピック 9: 給与および株式プランニング | 8%-12% | - 報酬コンポーネント
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 認定 C_THR86_1605 試験問題:
問題 #1
You configured merit guidelines as shown in the attached screenshot.
If an employee has a rating of 3.05 what would be the low to high guideline that would appear in the merit
guideline column in the compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. 0% - 10%
B. 3% - 5%
C. 0% - 0%
D. 2% - 4%
問題 #2
Which compensation permissions are typically enabled for human resource business partners?
There are 3correct answers.
Choose:
A. Change User Information
B. Executive Review Read
C. Compensation Management
D. Manage Plan Template
E. Run Ad Hoc Reports
問題 #3
In the user data file (UDF), what can you populate in the column
COMPENSATION_SALARY_RATE_UNITS?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. MONTHLY
B. $6,500
C. 8.3%
D. 12
問題 #4
What can you do with a compensation profile?
There are 3 correct answers.
Choose:
A. Display salary history.
B. Promote an employee
C. Enter recommendations.
D. View budget.
E. Import salary history into the profile
問題 #5
Your customer has the following requirements for their compensation plan:
1 . Use a hard stop in the customer's guidelines
2 . Display only the high and low values in the compensation worksheet.
3 . Display a prompt message to planners if they go outside of the high/low values.
Which guideline rule settings must you set to fulfill these requirements?
Please choose the correct answer.
Response:
A. comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Allow
B. <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Allow
C. <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>HardLimit: Yes High/Low Action: Warn
D. <comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: Yes High/Low Action: Warn
解説:
| 問題 #1 正解: D | 問題 #2 正解: B、C、E | 問題 #3 正解: D | 問題 #4 正解: A、E | 問題 #5 正解: D |






PDF版 Demo
品質保証IT-Passports は試験内容によって作り上げられて、正確に試験の出題内容を捉え、最新の97%カバー率の問題集を提供することができます。
一年間の無料アップデートIT-Passports は一年で無料更新サービスを提供して、認定合格に役に立ってます。もし、試験内容が変わったら、早速お客様にお知らせいたします。そして、更新版があったら、お客様に送ります。
全額返金お客様の試験資料を提供して、勉強時間は短くても、合格を保証できます。不合格になる場合は、全額返済することを保証できます。(
購入前の試用IT-Passports は無料サンプルを提供して、無料サンプルのご利用によって、もっと自信を持って認定試験に合格するようになります。



