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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016試験学習資料の三つバージョン
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SAP C_THR86_1608 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| レポート作成とデータ出力 | 10% | - カスタマイズしたレポート画面の作成 - 分析用データのエクスポート - 標準の報酬関連レポートの実行 |
| プランの設定と予算編成 | 20% | - プランの実施期間、通貨、初期値の設定 - 予算の算出方式と配分ルールの設定 - 受給資格ルールの定義 |
| 報酬プランのガイドライン | 10% | - 対象従業員層へのガイドラインの適用 - 昇給率・調整額マトリックスの設定 - ガイドラインのルールと上限値の定義 |
| 報酬明細書 | 15% | - 閲覧権限とアクセス権限の管理 - 明細書テンプレートの設計と設定 - 明細書の作成と公開 |
| 役割別権限設定 | 10% | - 評価担当者・管理者の役割定義 - 項目別・セクション別のアクセス制限設定 - 対象者層ごとの権限設定 |
| 従業員データの取り込みと管理 | 10% | - 報酬関連データのインポート - データ項目の対応付けと妥当性確認 - 従業員別情報の更新 |
| 導入と動作検証 | 5% | - 設定内容の妥当性確認 - よく発生する問題の原因調査と解決 - エンドツーエンドの動作試験の実施 |
| 報酬管理ワークシート | 20% | - 申請書のステータスと承認経路の管理 - ワークシートテンプレートの作成と設定 - 承認経路とワークフローの定義 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 認定 C_THR86_1608 試験問題：
1. Which information is included in the rollup report? Please choose the correct answer.
Response:
A) The sum of budget and total spend for each division, department, or location
B) The total number of employees that received a promotion summarized by job level.
C) The sum of budget and total spend for each planner in the hierarchy
D) The average bonus payout amount for each location
2. Which of the following can a user do to export all of the compensation data from Success Factors to
another system?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.
B) Export the user data file (UDF) to send as a report.
C) Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
D) Create a Compensation Planning ad hoc report.
3. You want to export user compensation data from your customer's Success Factors system.
Which option in the Employee Data Export tool prevents any user compensation data from being
downloaded?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Short format: only system fields
B) Include imported field-level eligibility fields with system default import keys
C) Export as a batch process
D) Valid users only
4. Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:
A) Standard personal variable pay statement
B) Combined personal Compensation and variable pay statement
C) Variable pay goal statement
D) Simple personal compensation statement
5. Which compensation function requires the job code and pay grade mapping table?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Compensation History
B) Calculating Compa-Ratio
C) Cascading Budget
D) Job Selector
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： C | 質問 # 2 正解： C、D | 質問 # 3 正解： A | 質問 # 4 正解： A、D | 質問 # 5 正解： D |
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