SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 - C-THR83-1702

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017試験学習資料の三つバージョン

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SAP C-THR83-1702 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 認定 C-THR83-1702 試験問題：

問題 #1
How would you expect the system to behave after upgrading to Performance Management V12 acceleration?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Any reports scheduled for the original performance forms are updated automatically.
B. Changes to the performance form templates are made automatically during the upgrade process.
C. When you launch an existing performance form template it first needs to be updated and validated.
D. Performance Management V12 forms remain unlocked because they are compatible with V12 acceleration.

問題 #2
Which configuration settings can you make for Stack ranker?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A. Stack Ranker can include competencies related by behaviors.
B. Stack Ranker can be included in an objective section.
C. Stack Ranker can be restricted for use by managers.
D. Stack Ranker can be relabeled in the text replacement tool.

問題 #3
Where can you use the Writing Assistant and Coaching Advisor?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A. In the custom competency libraries.
B. In the career worksheet.
C. In a custom text field.
D. In the standard Success Factors Competency Library.

問題 #4
What attribute do you configure to hide the section weight in the Performance Management form?
Please choose the correct answer.
Response:

A. show-weight="true"
B. show-weight="false"
C. Weight-lockdown = "true"
D. Weight-lockdown="false"

問題 #5
What happens when goal alignment is allowed in the goal plan?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Users can cascade-align any goal on their goal plan to anyone in the organization for whom they have permission by role.
B. Users can move a goal out of one plan and in to another.
C. Users can push their goals to another user.
D. Administrators can push strategic goals to designate hierarchies of employees within their organization.

解説：