Oracle Oracle Applications 1z0-495

100%合格率

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効率的な学習計画

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ヘルプが無く、全額返金

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Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials 認定 1z0-495 試験問題:

1. You are required to explain to your client the use of Hierarchy design in Compensation Process.
Which two Compensation-related activities use Hierarchy?

A) Plan access
B) Sending Compensation alerts
C) Allocating budgets
D) Approval routing
E) Feedback survey

2. Per your client 5 policy on eligibility for a compensation revision cycle, employees who are in a notice period are not eligible. Manager X is currently in a notice period, but his direct reports are still eligible compensation cycle. You observe that the system allows Manager X to administer compensation for his direct reports.
You research this and find out that Manager X is still allowed to carry out the compensation allocation because his Eligibility Status is_____________.

A) Ineligible
B) Provisional
C) Limited
D) Restricted
E) Eligible

3. As compensation manager, you are creating a Salary compensation item to define a total compensation statement. Which two statements are correct about compensation items?

A) Compensation items can be added to statement definitions directly.
B) Compensation items are the foundation upon which the Compensation Statement is built.
C) Compensation items cannot be used across statement definitions.
D) Compensation items need not be mapped to the specific source from which the compensation information is retrieved.
E) Compensation items are added to a compensation category to include them in statements.

4. A corporation has implemented Oracle Fusion Compensation Management and set up an individual compensation plan with the following details.
-Name: Variable component -Restrict plan access: Yes -Action: Manage Contributions -Access Level: New -Allocations: Always Allow -Update Allocations: Never Allow -Discontinue Allocations: "Allowed during a specific period" with the period start and end dates
configured.
Identify the correct option for the actions possible.

A) The plan setup is always for HR to take actions and, therefore, only HR will be able to start the contribution anytime, update never, but discontinue during the period defined for any specific employee.
B) Only managers will be able start the contribution anytime, update never, but discontinue during the period defined for any specific employee by using the manager dashboard.
C) The contribution will be automatically added to all the employees in the payroll and HR can discontinue allocations on a request basis.
D) All Employees will be able start the contribution anytime, update never, but discontinue during the period defined.

5. A Corporation has implemented Oracle Fusion Compensation for a manufacturing client.
Which is the building block used in the calculation of deductions and exemptions?

A) Deduction range groups
B) Deduction ranges
C) Deduction overrides
D) Deduction range Values

質問と回答：