ACFE Certified Fraud Examiner CFE-Fraud-Schemes-and-Financial-Crimes

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ヘルプが無く、全額返金

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ACFE Certified Fraud Examiner -Fraud Schemes and Financial Crimes 認定 CFE-Fraud-Schemes-and-Financial-Crimes 試験問題:

1. Which of the following options BEST describes horizontal analysis?

A) A means of measuring the performance of a parent company to one of its subsidiaries
B) A means of examining the relationship of items on a financial statement by expressing components as percentages of a specified base value
C) A means of examining the percentage change in individual line items on a financial statement from one accounting period to the next
D) A means of measuring the relationship between two different financial statement amounts

2. Which of the following scenarios is an example of an economic extortion scheme?

A) A vendor rewards a purchasing employee with a free trip after the employee directs business to the vendor.
B) A government official demands money in exchange for awarding a contract to a vendor.
C) An employee receives a payment for directing excess business to a vendor.
D) A purchasing employee and vendor agree to bill the company for services that were not provided.

3. Which of the following must be present for a fraud to exist?

A) Reliance on the false statement by the victim
B) Knowledge that the statement was false when it was uttered
C) A material false statement
D) All of the above

4. Which of the following is NOT a standard of generally accepted accounting principles (GAAP)?

A) Conservatism
B) Full disclosure
C) Cost
D) Quality control

5. Which of the following measures would be MOST EFFECTIVE in detecting an expense reimbursement scheme?

A) Extract all expense accounts with balances that match historical amounts and subject them to further review.
B) Review all travel expenses that occurred outside the dates of known employee business trips.
C) Assess expense reports for expenses that are lower than those of other employees.
D) Discuss each expense an employee incurred with the Human Resources Department.

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