HRCI HRCI Other Certification aPHR

100%合格率

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ヘルプが無く、全額返金

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効率的な学習計画

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HRCI aPHR 試験シラバストピック:

HRCI Associate Professional in Human Resources 認定 aPHR 試験問題：

1. A company that is merging processes to meet its vision and goals so that those processes anticipate and deal with the organization's needs is partaking in:
Response:

A) strategic planning.
B) strategic human resource management.
C) human resources management.
D) human resources planning.

2. In an insurance company, there are few employee hazards according to its HR manager. In fact, the HR manager believes there are no federal laws that will impact safety in its operations.
As the associate HR manager, what recommendation would you make to your boss?
Response:

A) Stay the course. The employer is specifically exempt. All insurance companies are excluded from coverage under federal safety laws.
B) Stay the course. The HR manager is right about the freedom from federal oversight.
C) Reconsider the conclusions. OSHA requires all employers to provide a safe workplace in compliance with the General Duty Clause.
D) Reconsider the conclusion. Federal oversight and office safety laws say that the employer must conduct safety training for all employees.

3. For which of the following groups does the short test that determines exempt or nonexempt status contain no criteria related to salary?
Response:

A) Executives
B) Outside salespeople
C) Professionals
D) Administrative employees

4. Employers have the right to:
Response:

A) Divide the workforce into teams that will all write letters to politicians opposing current legislative action.
B) Hire and fire people without influence from any federal law. State laws apply.
C) Expect employees to work hard during the time they are on the job.
D) Treat employees any way they want in a democratic marketplace.

5. If a company opts to change its processes and departments and shifts employees into different departments without terminating or onboarding employees, the company is striving to meet its staffing needs through:
Response:

A) promotions.
B) downsizing.
C) job redesign.
D) recruitment.

質問と回答：