Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1 - 1z0-1106-1

プラバイシ保護

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Oracle 1z0-1106-1 試験シラバストピック:

Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1 認定 1z0-1106-1 試験問題：

1. An HR Specialist has been tasked with creating a Talent Review template. The Specialist understands that a particular department has a high volume of high performers and wants to understand their flight risk. While creating the template, what type of information would be needed on the dashboard?

A) Talent Score Rating
B) Potential vs. Performance
C) Risk of loss vs. Impact of loss
D) Succession Plans & Talent Pools

2. At what stage in the Goal Management process flow are goals assigned to an employee?

A) After the applicant life cycle
B) When the performance document Is created
C) When the performance rating is shared
D) After the employee life cycle

3. Apart from being manually added into the system, where else might Pending Workers come from?

A) Compensation Processing
B) Recruiting
C) Pending Worker Self Register
D) Talent Management Processing

4. Company XYZ has found it to be efficient for an employee's profile to contain all relevant information from talent to non-talent content items. An employee would like to update their Talent Profile in the areas of their skills, qualifications, competencies, and accomplishments. Where would an employee go to make those updates within their employee talent profile?

A) Degrees
B) Healthcare coverage
C) Career Preferences
D) Compensation

5. Your organization has a point of sale system that tracks the time that their store employees work. What two options could you use to the employee's time into element entry?

A) SQL loader
B) HCM Spreadsheet Data Loader
C) HCM Data Loader
D) Payroll Batch Loader

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